Popularne portale pracy, a także takie, które mniej
kojarzymy z pracą, jak tablica.pl czy gumtree.pl oferują możliwość publikowania
ogłoszeń przez osoby szukające pracę. Jest to dodatkowa możliwość
zakomunikowania rynkowi pracy, że poszukujemy pracy. Co w takim razie zawrzeć w
ogłoszeniu, by zawierało kluczowe treści i zachęcało pracodawcę do kontaktu
właśnie z nami?
WŁAŚCIWY TYTUŁ
Tytuł ogłoszenia „szukam pracy” powinien – niczym drogowskaz
– w bardzo krótki i zwięzły sposób opisywać zawartość naszego ogłoszenia. Jeśli
więc jesteśmy krawcową, warto w tytule wpisać np. ,,krawcowa z doświadczeniem”
lub ,,krawcowa do przyuczenia”. Wielu kandydatów tytułuje swój anons – po prostu
– słowami „szukam pracy”, nie jest to jednak dobre posunięcie. Jeśli chcemy
przyciągnąć wzrok pracodawcy, który zatrudnia fachowców z naszej branży,
wpiszmy nazwę zawodu w tytuł ogłoszenia. W ten sposób przedsiębiorca
poszukujący wspomnianej wcześniej
krawcowej, szybko odnajdzie ją pośród setek innych anonsów.
KOMPOZYCJA
Pracodawcy zamieszczając ogłoszenia często redagują je
zachowując określoną strukturę – dzielą tekst na kilka części, by jasno
wyeksponować wymagania, zakres obowiązków, ofertę czy dane kontaktowe. Wszystko
to tworzy przejrzysty rozkład, w którym kandydat może łatwo się odnaleźć.
Dlatego też, jako osoba szukająca pracy, warto zamieszczać ogłoszenia, które
mają nagłówki i wypunktowane pod nimi istotne informacje. Tekst zredagowany w
taki sposób, czyta się dużo łatwiej, aniżeli opisy pisane ciągiem. Atutem
takiego zapisu jest również to, że znacznie szybciej można w nim odnaleźć
kluczowe informacje.
TREŚCIWA TREŚĆ
Redagując ogłoszenie „szukam pracy”, zastanówmy się jakie
kluczowe informacje chcemy przekazać. Starajmy się zbytnio nie rozpisywać, ale
z drugiej strony pamiętajmy o kluczowych informacjach, które chcemy przekazać.
Czego pracodawcy szukają, czytając anonse zatytułowane „szukam pracy”?
Informacji o:
- wyksztalceniu (typ szkoły i uzyskany tytuł zawodowy)
- doświadczeniu (doświadczenie w latach oraz główne zadania wykonywane
na danych stanowiskach)
- dodatkowych umiejętnościach
- dodatkowych kursach, uprawnieniach
- formie kontaktu (telefon / e-mail)
Jeżeli chcemy zachować pewną dozę anonimowości poprzez nie
podawanie nazw pracodawców czy też ukończonych szkół, w internetowym ogłoszeniu
możemy pominąć wszystkie nazwy własne (czyli nazwy zakładów pracy i ukończonych
szkół). Informacje te muszą się natomiast pojawić w CV, które później
udostępnimy firmom, które poproszą nas o kontakt.
Zapis doświadczenia może więc przypominać ten, który
widnieje w naszym CV, przykładowo:
09-2011 – 11-2013 branża
hotelarska
Recepcjonistka
-
przyjmowanie rezerwacji, meldowanie i wymeldowywanie gości
-
obsługa klienta – telefoniczna i bezpośrednia
-
….
POPRAWNOŚĆ JĘZYKOWA
Internetowe ogłoszenie jest w rzeczywistości pierwszą formą
kontaktu z potencjalnym pracodawca, a więc w ten sposób wywieramy pierwsze
wrażenie na osobie prowadzącej rekrutację. Z tego powodu powinno się zwracać szczególną
uwagę na poprawność językową oraz sprawdzać tekst pod kątem możliwych błędów ortograficznych.
Dużą pomocą w tym aspekcie będzie napisanie treści ogłoszenia w jednym z
popularnych edytorów tekstów (który posiada funkcję autokorekty), a następnie
wklejenie go do przeglądarki internetowej, w miejsce gdzie chcemy opublikować
nasz anons.
DANE KONTAKTOWE
Ostatnim etapem publikowania jest pozostawienie danych
kontaktowych, takich jak e-mail czy numer telefonu. Bardzo ważne jest, by
napisać poprawne dane – zanim zatwierdzimy publikacje ogłoszenia, upewnijmy
się, że nie popełniliśmy błędu i w tekst nie wkradła się literówka. Poprawność
numeru telefonu jest szczególnie ważna, ponieważ pracodawcy najczęściej kontaktują
się z kandydatami właśnie drogą telefoniczną.
