Usługi:
- poradnictwo edukacyjne (pomoc w wyborze szkoły, uczelni, kierunku studiów itp.)
- poradnictwo zawodowe (pomoc w określeniu predyspozycji zawodowych,
kompetencji, strefy najbliższego rozwoju, pomoc w kreowaniu ścieżki
kariery, przekwalifikowaniu się)
- konsultacja dokumentów aplikacyjnych (Curriculum Vitae, list motywacyjny, kreatywne dokumenty aplikacyjne, portfolio zawodowe)
- coaching w trakcie całego procesu poszukiwania pracy
- przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
- spotkania indywidualne (face to face* lub skype)
- warsztaty/szkolenia otwarte z zakresu poszukiwania pracy, umiejętności miękkich*oferta spotkań indywidualnych face to face dotyczy wyłącznie Poznania.
Osoby zainteresowane wymienionymi usługami zachęcam do kontaktu poprzez e-mail:
slodkowskaa@gmail.com
Dotychczas prowadziłam warsztaty:
- ,,Czarodzieje słów - podstawy wystąpień publicznych"
- ,,Dynamika zespołu pracowniczego"
- ,,Oceny pracownicze"
- ,,Rola umiejętności występowania publicznego w aktywności zawodowej"
- ,,Rozmowa rekrutacyjna na TAK!"
- ,,Spotkanie z rekruterem - kto wygrywa rozmowy rekrutacyjne"
- ,,Video CV - daj się poznać w HD"
- ,,Wstęp do pedagogiki przeżyć"
- ,,Negocjacje"
Kiedy widzę te kursy coachingu to zastanawiam się ilu ludzi w Polsce na to stać? Bo z tego co wiem ceny są bardzo wysokie a przeciętnego bezrobotnego na to nie stać. Więc kto z tego korzysta?Chyba tylko pracownicy których firmy wysyłają w celu podniesienia kwalifikacji. Albo ludzie którzy mają działalność gospodarczą.
OdpowiedzUsuńJest wiele form wsparcia osób poszukujących pracy - nie wszystkie z nich są odpłatne. Podstawową formą jest poradnictwo zawodowe, które jest realizowane m.in. przez szkolne ośrodki kariery, akademickie biura karier, urzędy pracy czy też prywatne poradnie. Dla osób dorosłych, nie studiujących, bezpłatna pomoc oferowana jest właśnie przez urzędy pracy, gdzie wykwalifikowani doradcy zawodowi zajmują się szeroko zakrojonym doradztwem (edukacyjnym, zawodowym, pomagają określić swoje zasoby, drogi rozwoju, wspierają w poszukiwaniu pracy itp.).
OdpowiedzUsuńReasumując, każda osoba, która poszukuje pomocy w zakresie rozwoju kariery/poszukiwania pracy, może taką pomoc otrzymać bezpłatnie lub za opłatą. Jeśli chciałby Pan uzyskać więcej informacji na ten temat, zachęcam do kontaktu :-)
Ja właśnie sie zastanawiać, czy by w siebie nie zainwestować i nie wybrać się na coaching. Tylko wiecznie szkoda mi pieniędzy. Wiem, że jeżeli nie zainwestuje w siebie to nic nie wyciągnę. Rozlądałam se nad pożyczkami i znalazłam dobrą opcję https://www.credy24.pl/pozyczki-przez-internet/ Więc moze skuszę się i zainwestuję :)
OdpowiedzUsuńDobrą alternatywą dla pożyczek jest nowoczesna usługa efaktoringu. Oferowany przez NFG http://nfg.pl/ faktoring online pozwala przedsiębiorcom szybko pozyskać dodatkowe środki przetrzymywane na fakturach. Dzięki temu firmy nie muszą zaciągać kolejnych zobowiązań finansowych, które w nadmiarze mogą prowadzić do zadłużenia.
UsuńJa od dwóch lat zaczęłam inwestować w swój rozwój i swoją karierę. I muszę powiedzieć, że bardzo szybko efekty zaczęły być zauważalne i zaczęłam odczuwać ową inwestycję Teraz po nowym roku zapisałam się na kurs techniki sprzedaży i już nie mogę się doczekać aż zacznę :)
OdpowiedzUsuńFajnie... Warto na pewno szkolić się w biznesie, żeby być jeszcze bardziej niezawodnym. A co myślicie o programach, jakie są dzisiaj dostępne. Chociażby optima krosno https://systemydozarzadzania.zetorzeszow.pl/systemy-dla-biznesu/comarch-erp-optima/ - takie systemy cieszą się teraz popularnością. Czy warto na nie postawić?
OdpowiedzUsuńDo pewnego czasu nie wierzyłem, że coaching na prawdę działa, jednak muszę przyznać, że dobrze przeprowadzony potrafi na prawdę pomóc.
OdpowiedzUsuńdzieki skorzystam
OdpowiedzUsuńI poszukując pracy i pracowników można podjąć współpracę z agencją pracy. Takie firmy wyszykują osoby z rynku pracy, podpisują z nimi umowy a potem na zasadzie leasingu wynajmują pracowników dla innej firmy. Jeśli szukacie sprawdzonej agencji to sprawdźcie ofertę https://kono.jobs/outsourcing-pracowniczy/ . Firma ma wieloletnie doświadczenie, może przejąć na siebie mnóstwo obowiązków związanych z obsługą kadrową, podpisywaniem umów, wynagradzaniem.
OdpowiedzUsuń