Jak napisać ogłoszenie „szukam pracy”?

Popularne portale pracy, a także takie, które mniej kojarzymy z pracą, jak tablica.pl czy gumtree.pl oferują możliwość publikowania ogłoszeń przez osoby szukające pracę. Jest to dodatkowa możliwość zakomunikowania rynkowi pracy, że poszukujemy pracy. Co w takim razie zawrzeć w ogłoszeniu, by zawierało kluczowe treści i zachęcało pracodawcę do kontaktu właśnie z nami?

WŁAŚCIWY TYTUŁ

Tytuł ogłoszenia „szukam pracy” powinien – niczym drogowskaz – w bardzo krótki i zwięzły sposób opisywać zawartość naszego ogłoszenia. Jeśli więc jesteśmy krawcową, warto w tytule wpisać np. ,,krawcowa z doświadczeniem” lub ,,krawcowa do przyuczenia”. Wielu kandydatów tytułuje swój anons – po prostu – słowami „szukam pracy”, nie jest to jednak dobre posunięcie. Jeśli chcemy przyciągnąć wzrok pracodawcy, który zatrudnia fachowców z naszej branży, wpiszmy nazwę zawodu w tytuł ogłoszenia. W ten sposób przedsiębiorca poszukujący  wspomnianej wcześniej krawcowej, szybko odnajdzie ją pośród setek innych anonsów.

KOMPOZYCJA

Pracodawcy zamieszczając ogłoszenia często redagują je zachowując określoną strukturę – dzielą tekst na kilka części, by jasno wyeksponować wymagania, zakres obowiązków, ofertę czy dane kontaktowe. Wszystko to tworzy przejrzysty rozkład, w którym kandydat może łatwo się odnaleźć. Dlatego też, jako osoba szukająca pracy, warto zamieszczać ogłoszenia, które mają nagłówki i wypunktowane pod nimi istotne informacje. Tekst zredagowany w taki sposób, czyta się dużo łatwiej, aniżeli opisy pisane ciągiem. Atutem takiego zapisu jest również to, że znacznie szybciej można w nim odnaleźć kluczowe informacje.

TREŚCIWA TREŚĆ

Redagując ogłoszenie „szukam pracy”, zastanówmy się jakie kluczowe informacje chcemy przekazać. Starajmy się zbytnio nie rozpisywać, ale z drugiej strony pamiętajmy o kluczowych informacjach, które chcemy przekazać. Czego pracodawcy szukają, czytając anonse zatytułowane „szukam pracy”?

 Informacji o:

- wyksztalceniu (typ szkoły i uzyskany tytuł zawodowy)

- doświadczeniu (doświadczenie w latach oraz główne zadania wykonywane na danych stanowiskach)

- dodatkowych umiejętnościach

- dodatkowych kursach, uprawnieniach

- formie kontaktu (telefon / e-mail)

Jeżeli chcemy zachować pewną dozę anonimowości poprzez nie podawanie nazw pracodawców czy też ukończonych szkół, w internetowym ogłoszeniu możemy pominąć wszystkie nazwy własne (czyli nazwy zakładów pracy i ukończonych szkół). Informacje te muszą się natomiast pojawić w CV, które później udostępnimy firmom, które poproszą nas o kontakt.

Zapis doświadczenia może więc przypominać ten, który widnieje w naszym CV, przykładowo:

09-2011 – 11-2013           branża hotelarska

                                               Recepcjonistka

                                               - przyjmowanie rezerwacji, meldowanie i wymeldowywanie gości

                                               - obsługa klienta – telefoniczna i bezpośrednia

                                               - ….

POPRAWNOŚĆ JĘZYKOWA

Internetowe ogłoszenie jest w rzeczywistości pierwszą formą kontaktu z potencjalnym pracodawca, a więc w ten sposób wywieramy pierwsze wrażenie na osobie prowadzącej rekrutację.  Z tego powodu powinno się zwracać szczególną uwagę na poprawność językową oraz sprawdzać tekst pod kątem możliwych błędów ortograficznych. Dużą pomocą w tym aspekcie będzie napisanie treści ogłoszenia w jednym z popularnych edytorów tekstów (który posiada funkcję autokorekty), a następnie wklejenie go do przeglądarki internetowej, w miejsce gdzie chcemy opublikować nasz anons.

DANE KONTAKTOWE

Ostatnim etapem publikowania jest pozostawienie danych kontaktowych, takich jak e-mail czy numer telefonu. Bardzo ważne jest, by napisać poprawne dane – zanim zatwierdzimy publikacje ogłoszenia, upewnijmy się, że nie popełniliśmy błędu i w tekst nie wkradła się literówka. Poprawność numeru telefonu jest szczególnie ważna, ponieważ pracodawcy najczęściej kontaktują się z kandydatami właśnie drogą telefoniczną.